Werkende vrouwen mogen nu al het zwangerschaps- en bevallingsverlof opnemen. Dit maakt het Ministerie van Arbeid bekend. De zwangere werkneemster heeft recht op in totaal 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. Die mogen ook in verschillende combinaties worden opgenomen. Vrouwen die bevallen van meerlingen hebben recht op een verlof tot een maximaal van 24 weken. Als de vrouw in deze periode een miskraam krijgt of van een doodgeboren kind bevalt, of als het kind kort na de geboorte overlijdt, behoudt ze het recht op bevallingsverlof van 6 weken. Voorlopig is er nog geen sprake van doorbetaald verlof. Dit is pas mogelijk als het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof operationeel wordt, meldt het ministerie verder. Dat gebeurt mogelijk in november. De zwangere moet ook op tijd de werkgever schriftelijk melden op welke wijze ze het zwangerschaps- en bevallingsverlof wil opnemen. Informatie over de ‘Wet Arbeidsbescherming Gezin’ is onder meer op internet te vinden.