IAMGOLD/Rosebel Goldmines heeft na lang onderhandelen eindelijkk een spaar plan  lijfrente pensioen voor haar werknemers geregeld. Het Canadese goudbedrijf sloot hiertoe met verzekeraar Assuria nv een langdurig contract. Het spaarplan behelst een spaarplan voor werknemers in vaste dienst ,waarbij het opgebouwde totale spaarkapitaal bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar in een lijfrente met maandelijke uitkering wordt omgezet. De overeenkomst die woensdag werk beklonken in de ballroom van hotel Torarica was ook voor de vakbond een enorme voldoening, zei ons Freddy Brug, voorzitter van de vakbond bij Rosebel Goldmines. De oude dagsvoorziening is naar zeggen van Brug nu verzekerd. Naast opzetten zal Assuria nv zich ook ontfermen over het beheer en de administratie van het lijfrente spaarplan. Dit is een hoogte punt weet Stephen Smith, direkteur bij Assuria nv. IAMGOLD is naar zeggen van Smith geen nieuwe partner bij de verzekeraar. Met de deal tussen IAMGOLD nv en verzekeraar Assuria  komen direkt 1273 vaste werknemers in het spaarplan systeem terecht. Volgens Sharmila Jadnanansing manager Legal&Corporate affairs bij IAMGOLD, betreft de overeenkomst een flexibele regeling omdat werknemers de mogelijkheid hebben om additionele vrijwillige stortingen te doen. [jwplayer mediaid=”20737″]